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江苏东大建设集团多项举措 深入推进“建筑匠人”队伍建设

2018-07-11 18:00:44 江苏东大建设集团有限公司 阅读


为继续贯彻落实2018年我省建筑业工作要点关于提高从业人员素质的总要求,为进一步扩大市场规模,提高经营效益,增强企业实力,提升行业品牌,打好2018年江苏东大建设集团战略转型年的攻坚战,近日,江苏东大建设集团举行为期两天的2018年第二?#38395;?#27425;新员工培训及第一批次中层以上干部述职测评大会,得到全体员工积极响应与支持,23名新员工参加培训,16名中层以上干部悉数登台述职。

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(新员工培训现场)

培训会上,培训学员?#24149;?#26497;性和热情高昂,整个培训过程互动性较强,内容丰富,现场气氛活跃。印卫东董事长强调集团十字精神“学习、融入、沉下去、挑大梁?#20445;?#20180;细学习规章制度,工作要扎实,要不断融入环境,先进庙门为师傅,放低姿态;做对公司有益的事情,尽可能的缩短适应时间,充分发挥自己的能量;要对企业有绝对的?#39029;希?#20027;动开展各项工作,抢时间就是抢机遇;要有主动汇报工作的意识,工作能够体现一个人?#32435;?#20250;价值,在力所能及的方面冲上去,一起共赢。执行总经理张贵祥希望新员工能够充分理解“职业”二字的重要意义,无论自己处于何种状态,都不能把生活中的情绪带到工作中来,要努力完成工作,努力在工作中?#19994;?#24555;乐,要协调好中高层领导的对上对?#38534;?#22522;层员工的对上对同事,要求所有的人员要不?#31995;?#25552;高自己,加快进入工作角色。集团各部门主要负责人围绕相关?#20013;?#21046;度、用章规范、办公系统使用、发展规划、财务知识、证书领用、标书要求、项目经理职责、质量、安全、造价管理,合同审核等内容进行?#27493;狻?#36890;过此次培训,新员工们都感觉受益匪浅,不仅学会了许多业务知识,掌握必备的角色?#29616;?#26356;重要的是对公司有了全新的理解和认识,在精神上融入东大建设这个大家庭。新员工们纷纷表示,会将培训中所学进行再消化并融会到今后的工作实践中去,牢记自己的职责和使命,为创造江苏东大建设集团新?#24149;?#29004;而拼搏进取、奉献力量!

述职测评现场气氛严肃而热烈,16名中层以上干部接受来自经理室、各部门、各项目部员工代表的评议。本次述职测评大会是公司历史上中层以上干部首次公开“亮相”进行职测,这是对中层以上干部一些全面检阅。按述职要求,每位干部利用5-10分钟时间,结合各自的工作性质、岗位职责,按照?#38534;?#33021;、勤、绩、廉五个方面的要求认真述职。他们在述职报告中陈述成绩客观、体会真切、问题准确、建议用?#27169;?#29992;真诚实务的态度敞开心扉,实话实说。参与评分的“评委”本着客观、公正、公平的态度,经过认真思考和综合评定,慎重地打出了自己的?#36136;繁A苏?#27425;测评的质量和效果,充分提现到广大员工对民主测评的高度重视,同时也说明,他们充分认识到了企业赋予他们对领导干部民主监督权利的重要性,这对于充分发挥企业民主管理,进一步建立健全江苏东大建设集团监督制约机制具有重要意义。他们也为公司拥有这样一批管理人才而感到?#38498;?#21644;欣喜。通过这次测评,被测评干部也体会到收获很大,他们表示要继续通过公司提供的良好发展空间,立足本职岗位,不断用企业的共同理想来修正自己的行为,更加出色地完成工作,为企业发展作出贡献!

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(述职测评现场)

公司?#21592;?#27425;培训、述职工作十分重视,集团董事长印卫东、执行总经理张贵祥多次召开中层正职以上干部会议,对此次培训、测评工作的意义、目的、要求等做了部署,使这项工作组织到位、安排有序。

加强对新员工培训、举行中层以上干部述职测评是江苏东大建设集团对队伍建设,提高队伍素质的举措,是对公司事业、职工负责的举措,是推动公司管理工作全面进步的举措。通过这次新员工培训、述职测评,充分调动了大?#19994;幕?#26497;性,挖掘工作潜能,不断增强公司领?#21450;?#23376;成员与各部门和职能人员之间的了解与?#20302;ā?#27743;苏东大建设集团一直将人才战略放在首位,做?#20204;?#33495;人才培养工作,形成人才辈出的良好环?#22330;?#27743;苏东大建设集团将继续采取多项举措深入推进“建筑匠人”队伍建设,认清大局、坚定信心、振奋精神、迎?#35759;?#19978;,逐步实现更高水平的新发展。

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(今年上半年组织的武夷山集训)

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(知识讲座)







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